Michel Ausseil
Coach Hypnothérapeute
Là où le changement devient possible
Nice - Côte d'Azur
 

La semaine dernière, j’ai eu le plaisir d’intervenir à l’EDHEC en tant que coach auprès d’étudiants en Master Finance, dans le cadre d’un « Career Assessment ». Mon rôle consistait à les accompagner sur leurs comportements individuels et collectifs, à identifier leurs forces et axes d’amélioration, ainsi qu’à réfléchir à leur projet professionnel. J’ai été particulièrement touché par leur capacité d’écoute, notamment lorsque mes retours portaient sur des points à améliorer. C

La non-observance, un enjeu de santé sous-estimé L’observance des traitements médicaux, c’est-à-dire le respect par le patient des prescriptions de son médecin, reste un défi majeur dans le suivi thérapeutique. Selon l’OMS, en France, la non-observance concerne 30 % des patients chroniques, et seuls 40 % des patients en moyenne observent bien leur prescription. Trop souvent, les difficultés à suivre correctement les traitements sont mal comprises ou sous-estimées, avec des co

Le développement personnel est souvent critiqué pour l’accent mis sur l’individu, au détriment du collectif, et pour son rôle supposé dans le maintien de l’ordre établi : « je m’adapte au système ». L’injonction « accepte ce que tu ne peux pas changer » est interprétée comme une invitation à la résignation : si je ne peux pas changer seul une situation, je l’accepte. Prenons l’exemple d’un médecin travaillant à l’hôpital public. Il est animé par le désir d’être utile, de serv

écouter, et accepter l'émotion de l'autre J'ai rarement vu des gens pleurer, dans l’entreprise ou je travaillais comme ingénieur et manager... mais c’est arrivé, et souvent c'étaient des larmes d'exaspération, un trop plein : un manager submergé de réunions, une mère de famille épuisée, un collègue, qui ne trouvait plus du tout de sens dans son travail. Mais chaque fois que ça s'est produit, je me suis dit "waouh c'est bien qu'il se soit lâché". Parce qu'au boulot , comme dan