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Développement personnel : individualisme ou levier collectif ?
Le développement personnel est souvent critiqué pour l’accent mis sur l’individu, au détriment du collectif, et pour son rôle supposé dans le maintien de l’ordre établi : « je m’adapte au système ». L’injonction « accepte ce que tu ne peux pas changer » est interprétée comme une invitation à la résignation : si je ne peux pas changer seul une situation, je l’accepte. Prenons l’exemple d’un médecin travaillant à l’hôpital public. Il est animé par le désir d’être utile, de serv
michelausseil
il y a 2 jours2 min de lecture


Est-ce qu’on a le droit de pleurer au travail ?
écouter, et accepter l'émotion de l'autre J'ai rarement vu des gens pleurer, dans l’entreprise ou je travaillais comme ingénieur et manager... mais c’est arrivé, et souvent c'étaient des larmes d'exaspération, un trop plein : un manager submergé de réunions, une mère de famille épuisée, un collègue, qui ne trouvait plus du tout de sens dans son travail. Mais chaque fois que ça s'est produit, je me suis dit "waouh c'est bien qu'il se soit lâché". Parce qu'au boulot , comme dan
michelausseil
il y a 5 jours1 min de lecture
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